圣路易斯联储研究:招聘疲软对美国青年劳动者冲击远超人工智能

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【圣路易斯联邦储备银行最新研究:招聘疲软是圣路美国青年失业的主要原因】

⑴ 圣路易斯联储最新研究表明,美国青年失业的易斯研究远超主要原因是岗位供应不足,而非劳动者缺乏AI技能。联储

⑵ 从2023年4月到2022年12月,招聘智由于职位空缺减少,疲软18至24岁年轻人的对美动失业率上升了2.9个百分点;与此相比,雇主提高AI技能要求导致的国青失业率上升仅为1.1个百分点,岗位短缺的年劳负面影响是AI影响的两倍多。

⑶ 报告指出,冲击自2023年4月以来,人工整体招聘活动持续放缓,圣路刚进入职场的易斯研究远超年轻人受到的压力尤为明显。

⑷ 对于应届毕业生等新入职劳动力,联储AI确实增加了求职难度,招聘智但相比于整体岗位减少带来的疲软就业压力,AI的影响相对较小。

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